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779 fornitori coinvolti nell’indagine sulla responsabilità sociale e ambientale


Nel 2018 il Gruppo Iren ha realizzato la seconda indagine di corporate social responsibility presso 2.978 fornitori, per approfondire come vengono gestiti aspetti inerenti le politiche ambientali, le pratiche di lavoro, l’etica aziendale ed il rispetto dei diritti umani.
 
Complessivamente sono 779 i fornitori che hanno risposto al questionario (pari al 26,1% del totale) e che hanno permesso di rilevare significativi fattori di responsabilità ambientale e sociale, di seguito sintetizzati.
 
  • Certificazioni: il 37,0% possiede Certificazioni Ambientali, il 33,5% Certificazioni di salute e sicurezza dei lavoratori e l’11,8% Certificazioni di responsabilità sociale e di etica commerciale.
  • Codice Etico e/o di Condotta: è adottato dal 49,1% (46% nella rilevazione 2017).
  • Politiche ambientali: il 48,5% (43% nel 2017) adotta politiche ambientali formalizzate. Solo lo 0,6% è stato sottoposto ad azioni legali o ha subito denunce per violazione di norme e/o regolamenti in materia ambientale nel 2018.
  • Pratiche di lavoro: il 73,2% (70% nel 2017) adotta politiche formalizzate di gestione delle risorse umane. I rispondenti nel 2018 hanno assunto 1.227 dipendenti (il 42% a tempo indeterminato, il 38% sotto i 30 anni di età e il 42% donne) ed hanno impiegato 5.621 lavoratori nelle attività svolte per il Gruppo Iren. L’1,4% ha subito azioni legali o denunce per violazione di norme in materia di pratiche del lavoro.
  • Diritti umani: il 55% (51% nel 2017) ha adottato politiche strutturate in materia di rispetto dei diritti umani.
  • Etica aziendale: il 70,6% (49% nel 2017) ha strutturato specifiche politiche di etica aziendale. L’1,3% ha subito procedimenti legali negli ultimi 5 anni per motivi di etica commerciale o per responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
 
Infine il 47,4% dei rispondenti adotta una politica che impegna i propri fornitori sulle tematiche di sostenibilità.

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