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152 nuovi assunti: attrarre talenti


Il Gruppo Iren ha posto un forte focus sulle competenze e sui giovani, ritenuti fattori rilevanti per affrontare le sfide strategiche del futuro.

Un obiettivo è quello di raddoppiare entro il 2022 il numero delle risorse Iren sotto i 30 anni, attraendo giovani talenti portatori di competenze che integreranno il patrimonio già presente nel Gruppo.

Tale obiettivo vede una prima concretizzazione nel 2017 con 152 nuove assunzioni che, per oltre la metà, hanno interessato persone al di sotto dei 30 anni. A questo si aggiunge una netta prevalenza (circa 75%) di persone inserite con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, a conferma della qualità dei rapporti di lavoro perseguita dal Gruppo.

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