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Le risorse umane: il nostro patrimonio


Le persone che lavorano nel Gruppo Iren sono un patrimonio fondamentale per la crescita; per questo il personale è assunto per circa il 98% con contratto a tempo indeterminato e il 46% appartiene ad una fascia di età tra 30 e 50 anni, mentre l'età media è 49 anni.

Le donne e gli uomini del Gruppo sono 6.285, di cui circa la metà (47,9%) sono operai, il 46,4% impiegati, il 4,2% quadri e l’1,4% dirigenti. La distribuzione territoriale delle persone vede il 49% su area piemontese, il 32% in area emiliana, il 17% in area ligure e la restante quota (2%) in altre regioni italiane. La suddivisione dei dipendenti per le diverse aree di attività è riportata nel grafico seguente.

Personale per Business Unit



Il coinvolgimento e la formazione sono essenziali per la valorizzazione delle persone; per questo nel 2017, ai dipendenti del Gruppo sono state erogate circa 104.000 ore di formazione (+7% rispetto al 2016), con oltre 5.500 dipendenti che hanno partecipato ad almeno una iniziativa formativa, pari all’88% del totale, e con una media pro capite pari a 16,5 ore.

Ore pro capite di formazione