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Le risorse umane: il nostro patrimonio


Le persone che lavorano nel Gruppo Iren sono un patrimonio fondamentale per la crescita; per questo il personale è assunto per circa il 99% con contratto a tempo indeterminato o in apprendistato e il 39% appartiene ad una fascia di età tra 30 e 50 anni, mentre l'età media è 49 anni.

Le donne e gli uomini del Gruppo al 31/12/2018 sono 7.042, di cui circa la metà, il 47,6%, sono operai, il 46,9% impiegati, il 4,2% quadri e l’1,3% dirigenti. La distribuzione territoriale delle persone vede il 44% su area piemontese, il 31% in area emiliana, il 23% in area ligure e la restante quota del 2% in altre regioni italiane. La suddivisione dei dipendenti per le diverse aree di attività è riportata nel grafico seguente.


Personale per Business Unit



Il coinvolgimento e la formazione sono essenziali per la valorizzazione delle persone; per questo nel 2018, ai dipendenti del Gruppo sono state erogate circa 131.000 ore di formazione (+26% rispetto al 2017), con oltre 6.550 dipendenti che hanno partecipato ad almeno una iniziativa formativa, pari a circa il 95% del totale, e con una media pro capite pari a 18,9 ore.

Ore pro capite di formazione





Nel 2018 il Gruppo Iren ha ottenuto, per il secondo anno consecutivo, la certificazione Top Employers Italia, una esclusiva certificazione rivolta alle migliori aziende al mondo in ambito risorse umane: quelle che offrono ottime condizioni di lavoro, che formano e sviluppano i talenti a ogni livello aziendale e che si sforzano costantemente di migliorare e ottimizzare le loro best practice nel campo delle risorse umane.