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Migliorare insieme


Il Gruppo Iren ha già pianificato importanti e articolate azioni future per migliorare costantemente nella valorizzazione, nello sviluppo e nella gestione delle proprie risorse umane.
 
Temi rilevanti Obiettivi futuri
Occupazione
 
Sviluppo delle risorse umane
 
Relazioni Industriali
 
Salute e sicurezza dei lavoratori
 
Welfare aziendale e diversit
Raddoppio della popolazione under 30 al 2020
 
Completamento del nuovo sistema di valutazione delle posizioni organizzative, delle competenze e delle performance del personale del Gruppo
 
Verifica della sperimentazione e ulteriore diffusione dello Smart Working
 
Individuazione di azioni di miglioramento necessarie per l’introduzione di modalità di lavoro agile e iniziative di riconoscimento del merito
 
Ulteriore diffusione di rilevazione presenze attraverso APP MyIren fruibile da smartphone aziendale per tutto il personale del Gruppo
 
Sviluppo delle sinergie esistenti tra funzione Sicurezza e Sistemi certificati con l’obiettivo di unificare tematiche a livello di Gruppo: istituzione di Gruppi di lavoro per unificare argomenti di carattere trasversale (schede DPI in uso nel Gruppo e valutazione di eventuali nuovi DPI a seguito di nuovi rischi, evoluzioni tecnologiche dei prodotti e modifiche normative; procedure del sistema sicurezza: gestione emergenze, DUVRI, sorveglianza sanitaria, DVR generale, vigilanze antinfortunistiche; Piano di emergenza, evacuazione e primo soccorso)
 
Sviluppo del software Gamma per la gestione della sicurezza:
• elaborazione del DVR e gestione della formazione di sicurezza
• personalizzazione e fruibilità dell’applicativo tramite intranet e cellulari aziendali